Kategooriad
Põhiline Muu Töörüütlid

Töörüütlid

  • Knights Labor

Töörüütlid

Talgupäeva lugu jääb ilma töörüütlite sissejuhatuseta poolikuks. Nad ei algatanud mitte ainult talgupäeva kui kodanikuüritust, vaid oli osutunud esimeseks tööjõuühenduseks, mis oli piisavalt tugev, et esitada tööstusele väljakutseid. Ja just nendega koos näis Ameerika tööjõu tulevik 1880ndatel valetavat.

Alustades 9. detsembril 1869 Philadelphias üheksa silmapaistmatu rätsepatööga, püüdis K of L edendada ametiühingut, mis hõlmaks kõiki töötajaid, nii osavaid kui ka oskamatuid, ühes tööorganisatsioonis. Nad olid veendunud, et ametiühinguliikumine, nagu oli teada, peab andma teed töökorraldusele palju laiemalt. Organisatsiooni asutajaliige Stephens oli ametilt rätsep ja uskus kindlalt Inimeste Vennaskonna põhimõtet. Organisatsiooni õhkutõusmiseks kulus mõni aasta. Alles pärast teist kokkupanekut 1872. aastal kiirenes selle kasvutempo. 1874. aastal asutati esimene koosseis väljaspool oma päritolupiirkonda. See oli New Yorgis. Assambleega liitunud rühmad hõlmasid eri käsitöölisi, nt. rõivaslõikurid, laevapuusepad, rätikudujad, müürsepad, masinapidajad ja sepad, majapuusepad, plekk- ja rauatöölised, kivilõikurid ja kullapeksjad. Järk -järgult lisandusid neile üha rohkem kaevureid, raudteetöölisi ja terasetöölisi. Kui alati, eriti väikelinnades ja maapiirkondades, ei olnud kaubandusassamblee moodustamiseks piisavalt ühe ameti liikmeid, muutus segaassamblee üldiseks haardeks. Lõpuks ületasid segakoosolekud kaubanduskogusid ja nende kaasamisega lihttöölisi omandasid rüütlid eristava iseloomu.

Ordust sai tõeliselt rahvuslik organisatsioon mõnes mõttes, mida selle eelkäijad kunagi ei saavutanud, ja see erines neist veelgi selle poolest, et liikmeskond jäi individuaalseks, mitte seotud ametiühingute kaudu. Nii sai liikmelisus avatud kõigile palgatöötajatele ja kõikidele endistele palgasaajatele, välja arvatud arstid, pankurid ja likööri kauplejad ja tootjad. Tulevane liige kutsuti koosolekust osa võtma, ilma et oleks öeldud, mis see oli. Alustamiskõlblikkus oli ainult intervjuu eduka lõpetamise kaudu. Rituaal edastati suust suhu, hoides kõrvalistele inimestele kõik saladuses.

Põhiseadus K of L esitas palju traditsioonilisi organiseeritud tööjõu nõudeid ja lisas ka mõned uued eesmärgid. Nõukogu nõudis kaheksatunnist päeva, ühistute loomist, avalike maade reserveerimist tegelikele asunikele ja fiat-valuutat, laste töö keelamist, sugude võrdset tasustamist, tööstatistika büroo loomist, lepingusüsteemi kaotamist. vanglatöö, astmelise tulumaksu vastuvõtmine ning raudtee ja telegraafide omamine valitsusele.

Nad rõhutasid organisatsiooni, haridust ja poliitilist agitatsiooni kui parimat vahendit uue ühiskonna loomiseks. Nad rõhutasid, et olemasolevat majandussüsteemi saab muuta ainult rahumeelselt ja see viis nad sageli streikidele vastu.
Kuid vaatamata nende progressiivsele väljavaatele ei hoidnud nende filosoofia võimsaid oskustöölisi ja sõjakaid tööjuhte ordule truuks. Ja peagi tekkis lõhe pinnale. Traditsiooniliste ametiühingute liikmed hakkasid üha enam soovima siduda oma varandust nõrgemate sektsioonidega, nt. oskusteta. Vajadus uue ametiühingu järele arenes. Ja lõpuks lakkas K of L eksisteerida.

Huvitavad Artiklid